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關于公開競聘財務部副經理的公告

發表時間:2024-03-04    瀏覽量:1290

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    根據實際工作需要,決定在公司范圍內通過公開競聘方式選聘財務部副經理崗位1人。具體公告如下:
    一、競聘崗位及要求
    (一)競聘崗位及人數
   財務部副經理崗1人
   (二)競聘范圍
   公司內在冊正式員工
   (三)選聘人選應具備以下基本條件
    1、政治立場堅定。堅決執行黨的基本路線和各項方針、政策,具有一定的理論素養,有高度的政治鑒別力和政治敏銳性,思想上、行動上與黨中央保持一致,模范執行公司各項規章制度和經營管理決策部署;
    2、思想作風正派。品行端正,光明正大,言行一致,嚴以律己,團結同志,清正廉潔,具有良好的民主作風,群眾基礎較好且認同度高;
    3、業務素質過硬。具備履行職責所必須的專業知識和企業管理知識,具有勝任工作的組織協調能力和科學決策能力;
    4、工作實績明顯。具有高度的責任感和事業心,愛崗敬業,工作扎實,實事求是,勇于開拓,成績突出。
   (四)競聘崗位工作職責
    1、審核各類記賬憑證、費用報銷、財務報表,建立、健全財務管理體系,
    2、協助財務經理對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等;
    3、協助財務經理對稅收進行整體籌劃與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作;
    4、向上級主管匯報公司經營狀況、經營成果、財務收支及計劃的具體情況,為管理人員提供財務分析,提出有益的建議。  
    (五)競聘人員應同時符合以下資格條件
    1競聘人選按照公司中層領導人員選拔任用管理規定及中層管理人員競爭上崗實施辦法執行聘用,應具備大學專科及以上學歷,中級及以上專業技術職稱資格,45周歲以下;
    2連續三年考核稱職以上等次,三年內未受過任何黨政紀處分;
    3熱愛工作,熟悉國家、行業相關政策法規,了解行業發展動態和方向,具有較強的策劃組織能力、溝通能力及商務談判能力。
   二、競聘工作程序
   按照發布競聘公告、報名與資格審查、綜合測試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
   (一)發布競聘公告
   本次競聘公告發布在公司官網
   (二)報名與資格審核
    1本次競聘采用個人自薦方式進行報名,經資格審查合格的人員進入綜合測試環節,資格審查貫穿競聘全過程。
    2資格審查后參加競聘人數少于2人,取消該崗位競聘工作。
   (三)綜合測試
   成立競聘評委小組,負責組織綜合測試(即能力和素質測試)。競聘評委小組成員由公司領導班子成員、部門正副職負責人組成。
   (四)組織考察
   根據崗位任職資格條件、綜合測試情況、以往工作表現和業績形成綜合意見,報黨總支確定考察對象,由人力企管部、黨支部、工會抽調人員聯合組成考察小組,對考察對象進行考察。
   (五)討論決定、公示
   根據考察結果研究任用人選,并進行任前公示,公示期為5個工作日。
   (六)錄用
   公示期滿無異議后,按相關程序辦理調動手續。
   三、有關要求
   嚴肅干部人事工作紀律,競聘過程要嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律,將紀檢監督和群眾監督貫穿競聘全過程,對競聘過程中發現的徇私舞弊等違規違紀行為,將按規定嚴肅追責。
   四、其他事項
   報名方式:報名人員通過公司網站下載《公開競聘報名表》,須由本人在相應欄目簽字確認后連同證件資料復印件一并報人力企管部。
   證件資料應包括:學歷學位證書、職稱證書、執業資格證書、個人榮譽證書、工作表現及業績鑒定等材料。 
   聯系電話:0913-2118585 
   聯系人:張靜    18628407603
   競聘報名郵箱:lj2013hr@163.com

   附件:《公開競聘報名表》


                                                                                  人力企管部                                  2024年3月2日